“外来求职者免食宿”是“抢人”高招


义乌市政府官方网站17日表示,全力支持企业恢复生产。为此,义乌市人民社会保障局和财政局联合推出《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》,明确了私家车租赁补贴、返岗员工补贴、实施私家车运输、鼓励企业多渠道招用新员工等相关保障政策。其中,首次求职者可享受三天免费住宿。(2月17日,万维网)

义乌全力支持企业恢复工作和生产。义务的实践令人耳目一新。现在全国各地都已经开始恢复生产,但有些地方已经采取了简单、粗糙的“一刀切”的管理方法,让企业恢复生产,恢复生产。例如,无锡以前采取的一种管理方法是敦促所有来自湖北、浙江、广东、河南和湖南省的人员返回。与这些简单粗暴对待企业复工和恢复生产的做法不同,这一义务不仅不排斥农民工,而且伸出友好的欢迎之手和“温暖之手”来帮助企业和农民工。

例如,义乌规定首次求职者可以享受三天的免费住宿。(a)企业通过包租和企业间汽车共享从相对集中的来源运送雇员所产生的包机费用;市政府全额补助;对于2月22日之前乘坐火车或客车来意大利的员工,票价将全额补贴,对于2月23日至2月29日来意大利的员工,补贴将减半。对于自驾车返回意大利的员工,将按照2月22日前在同一地区乘坐火车的标准给予补贴。没有铁路列车的,参照客车标准。从2月23日到2月29日,补贴减半.

义乌不仅没有为企业恢复生产设置过高的门槛,反而给恢复生产的企业和员工发放了“政策红包”和“创业红包”,尤其值得称道。这种流行病持续了很长时间,对经济产生了一定的影响。许多行业受到了疫情的冲击,许多企业和工人受到了影响。在防控疫情的前提下,如何支持企业重返工作岗位、恢复生产是地方政府的当务之急,也是稳定经济、保障民生的唯一选择。

在疫情防控的特殊背景下,一些地方陷入了单向度的思维模式。他们只注重防疫和控制,却忽视了重返工作岗位和再次生育的重要性。这实际上是管理能力不足的表现。事实上,就在去年,全国每个城市都加入了日益激烈的“人力资源竞争”。城市间发展竞争的核心是人才的竞争。然而,当大流行病来临时,一些地方似乎完全忘记了“人力资源的竞争”。相反,他们排斥能够为城市做出贡献并给城市带来活力的农民工。义乌给企业和农民工分享城市发展红利上了一课。

永远善待有才华的人,不要陷入单向思维的误区。正如毛泽东所说,要开展这项工作,必须学会“弹钢琴”、“十指齐动”、“有节奏、互相配合”、“掌握中心工作,同时围绕中心工作开展其他方面的工作”义乌的做法不仅反映了政策的温度,也有助于解决疫情影响下的发展问题。尽管一些城市仍不得不“包围、追逐和拦截”农民工,但义乌已经伸出了“温暖的手”。这是一个“抢劫人”的聪明举动。这必将导致义乌的“抢人大战”,有利于义乌的发展。

义乌的举动值得学习。不能让这种流行病减缓“掠夺人民”和经济发展的速度。如果你不知道如何善待企业和工人,甚至只是拒绝外来人员,阻止企业重返工作岗位和恢复生产,那么区域发展将落后于其他城市,所以不要责怪流行病。

-